1. 健康経営優良法人取得のための現状診断

• 健康経営優良法人の認証基準を基に、現状の取り組み状況を診断。

• 認証基準（例：健康診断受診率、特定保健指導実施率、働き方改革の進捗状況）とのギャップを明確化。

• 診断結果をレポートにまとめ、優先的に改善すべきポイントを提示。

 

2. 取得に向けたロードマップの策定

• 健康経営優良法人の認証取得までの具体的な計画を作成。

• 各ステップ（例：データ収集、施策実施、書類作成）の担当者や期限を明確化。

• 無理のないスケジュールで進行管理をサポート。

 

3. 必要書類の作成支援

• 健康診断率や残業削減の取り組みなど、認証に必要な書類を整備。

• 社員の健康管理データや福利厚生の活用状況をレポート形式で作成。
  例：特定保健指導の実施記録や健康教育セミナーの開催記録の作成代行

 

4. 社内健康施策の企画と導入支援

• 健康経営優良法人認証基準を満たすための施策を提案・実施支援。
  例：社内での運動習慣形成プログラム、メンタルヘルス対策セミナーの開催。

• 認証取得後も運用可能な継続型の施策を設計。

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5. 認証申請の全面サポート

• 健康経営優良法人認証の申請プロセスを全面的に支援。

• 提出書類の最終確認、修正案の提案、申請手続きの代行を実施。

• 申請時の追加情報や補足説明に対する迅速な対応。

 

6. WELL、LEED、SDGs関連認証への拡張支援

• 健康経営優良法人取得後にWELL認証、LEED認証、SDGs認証などへの取り組みを提案。
  例：WELL認証に向けた社員向けリラクゼーションスペースの設置、LEED認証に向けたエネルギー効率改善計画の支援。

 

7. 認証取得の効果を最大化するPRサポート

• 健康経営優良法人の認証を活用した社外PR戦略の立案。

• 投資家へのアピール、採用活動での認証活用方法を提案。

• 社内外向けに認証取得を発信する資料やプレゼンテーション資料の作成。

8. 再認証・他認証への継続支援

• 健康経営優良法人の再認証に向けたデータ収集・管理をサポート。

• 他認証（例：WELL、LEED）の取得を目指した新たな取り組みの企画。

9. 施策の効果測定とフィードバック提供

• 健康経営施策の導入効果を定期的に測定。
  例：社員の健康指標（ストレスチェック結果や医療費削減効果）の分析と改善提案。

• 認証取得後の進捗状況を報告し、次のステップを提示。
   

10. カスタマイズ可能な認証取得プランの提供

• 健康経営優良法人を基軸に、企業ごとに必要な認証取得プランを提案。
  例：スタートアップ向けに必要最低限の基準を満たす短期集中プラン、中小企業向けに中長期的な改善を視野に入れたプランを提供。