「健康経営」戦略コンサルティング

こんなお悩みありませんか？

⚫️健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない

⚫️社内に専門知識を持つ担当者がいない

⚫️企業イメージを向上させて優秀な人材を採用したい

⚫️社員の生産性やエンゲージメントを向上させたい

⚫️健康経営を社員にきちんと浸透させたい

「優秀な人材を採用し、企業イメージを向上させるための健康経営戦略コンサルティング」企業の成長には優秀な人材の獲得とその定着が欠かせません。

しかし、競争が激化する現在、優秀な人材の採用は容易なものではありません。

そこで、健康経営戦略コンサルティングを活用してみませんか？専門のコンサルタントが健康経営の知識や制度、効果的なサービスの選び方、環境や仕組みづくりなどを丁寧にアドバイスします。

「健康経営」戦略コンサルティング
3つの特徴

1. 「専門のコンサルタントが徹底サポート

「健康経営」戦略コンサルティングでは、健康経営アドバイザーの資格を持つ専門のコンサルタントや健康経営エキスパートアドバイザーでもある社会保険労務士が徹底的にサポートします。コンディショニングやパフォーマンス、ヘルスケアの知見を持っているため、御社の健康経営を実現するために必要な知識やノウハウを提供することができます。実際に健康経営を取り入れて成功している企業の事例の知見、実際のサポート実績を活かした戦略の策定から導入、運営、進捗状況の確認までトータルにサポートします。

2. 社員のヒアリングや現場の仕組みづくりもサポート

「健康経営」戦略コンサルティングでは、従業員の健康状態を把握するためのヒアリングや現場の仕組みづくりもサポートします。従業員の健康に関する意識や行動の調査、職場環境の評価、課題の整理・分析などを行い、具体的な施策の立案も行います。また、健康増進のための制度や環境の整備、健康診断やストレスチェックの実施などもサポート。社員の声をしっかりと受け止め、健康経営を浸透させるための仕組みを一緒に作り上げましょう。

3. 月１回から利用可能な外部アドバイザー

「健康経営」戦略コンサルティングでは、月１回から外部アドバイザーとして利用することができます。外部の専門家のアドバイスを受けながら、「健康経営」の戦略策定や組織・体制づくり、実務を進めていくことができます。専門のコンサルタントが御社のニーズに合わせて戦略を立案し、定期的な進捗状況の確認や施策の見直し・改善も行います。企業としての成長度、ご予算などにも合わせて最適なプランをご提案をさせていただきますので、安心してご利用いただけます。

「健康経営」戦略コンサルティングを受けて
得られる３つのメリット

① 「社員の健康意識向上」

社員の健康意識の向上は、生産性やエンゲージメントの向上につながります。健康経営の取り組みにより、社員は自身の健康に積極的に取り組むようになります。定期的な健康教育や啓発活動を通じて、健康に関する正しい知識を身に付けることができます。また、社員同士で健康づくりの取り組みを共有することで、互いに刺激し合い、健康な生活習慣の定着を促進します。

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② 「生産性とエンゲージメントの向上」

健康経営の導入により、社員の生産性とエンゲージメントが向上します。健康な状態で働くことにより、仕事に集中し、効率的に業務を遂行することができます。また、健康に関する取り組みが社内で浸透することで、社員同士のコミュニケーションやチームワークが向上し、働きやすい環境が整います。これにより、社員のモチベーションが高まり、結果として生産性とエンゲージメントが向上します。

③ 「企業イメージの向上と優秀な人材の採用」

健康経営の取り組みは、企業のイメージ向上にも寄与します。社内で健康な働き方が推奨されている企業は、社会的な評価が高まります。また、健康を重視する企業は、優秀な人材の採用にも有利です。健康経営への取り組みは、人材の定着率を高めるだけでなく、優秀な人材を惹きつける魅力的な要素ともなります。企業のイメージの向上と優秀な人材の採用により、競争力を高めることができます。