演劇で高める!
チームの絆とクリエイティブUP
研修
こんなお悩みありませんか?
⚫️ 自己表現や言語化が苦手な社員が多い
⚫️ お客様への提案やプレゼンに課題が多いが解決できない
⚫️ プレゼン時に緊張して本来の力が発揮できない社員が多い
⚫️ 変化や新プロジェクトに柔軟に対応できる社員が少ない
⚫️ チームワークを深めるための新しい方法を探している
即興演劇(インプロ)を取り入れたこの研修は、ビジネスに必要なスキルを楽しく学べるプログラムです。即興演技のエクササイズを通じて、コミュニケーション能力やチームの連携力を実践的に高めることができます。演技を交えた体験を通じて、ビジネスシーンで直面するさまざまな課題に対する柔軟な対応力と創造力を引き出します。リラックスした雰囲気の中でスキルを習得できるため、参加者は自然と自信を持って業務に活かせる能力を身につけることができます。
本研修の特徴
この研修では、即興演技を通じてコミュニケーションとチームビルディングのスキルを向上させます。即興エクササイズを用いた実践的なアプローチにより、非言語的な表現力や柔軟な思考力を鍛えることができます。また、創造的なシナリオ作成やプレゼンテーションの練習を取り入れ、業務での応用力を強化します。楽しみながら学べる内容で、チームの結束を深めつつ、ビジネスシーンで即戦力となるスキルを身につけることが可能です。
本研修で得られる・期待できる効果
① 自己表現力の向上
即興演技を通じて、自分の意見や感情をより明確に表現する能力が向上します。演技やアクティビティを通じて、自分の考えや感情を効果的に伝える方法を学ぶことで、プレゼンテーションや対話での自己表現が豊かになります。これにより、業務や社内コミュニケーションでの自信が高まります。
② プレゼンテーションスキルの向上
演技や即興スピーキングを通じて、効果的なプレゼンテーションスキルが向上します。即興演技では明確なメッセージ伝達と魅力的なプレゼンテーションが求められるため、スピーチやプレゼンテーションの技術が実践的に向上します。これにより、聴衆を引き込むプレゼンテーションができるようになります。
③ チームワークの強化
グループでの即興演技や共同作業を通じて、チームメンバーとの連携が深まります。役割分担や協力を実践することで、チーム内での信頼関係が強化され、チームワークが自然に向上します。これにより、プロジェクトの効率や成果が向上し、より強固なチームを築くことができます。
④ リーダーシップスキルの向上
チーム内での役割分担や指導を通じて、リーダーシップ能力が強化されます。即興演技ではリーダーシップを発揮し、チームメンバーを引っ張ることが求められるため、リーダーシップのスキルが実践的に磨かれます。これにより、業務の管理やチームの指導がより効果的に行えるようになります。
⑤ 問題解決能力の向上
突発的なシナリオや問題に即興で対応するエクササイズを通じて、柔軟な問題解決力を身につけることができます。予測不能な状況に対する迅速な思考と対応力が養われ、ビジネスの現場でのトラブルシューティング能力が向上します。これにより、困難な状況でも冷静に対処できるようになります。
本研修の主な内容(一例)
1. アイスブレイキングエクササイズ
目的:参加者同士の緊張をほぐし、リラックスした雰囲気を作る。
活動内容:簡単な自己紹介ゲームや軽い身体を使ったアクティビティを行います。例)「名前ゲーム」や「ミラーゲーム(他の参加者の動きを模倣する)」などを通じて、参加者同士の距離を縮めます。
2. 基本的な即興演技の練習
目的:即興演技の基礎を理解し、実践する。
活動内容:「Yes, and…」ルールの紹介と実践、シンプルなシチュエーションでの即興演技練習。演技中における反応力や即応性を高めるためのエクササイズを行います。例)「お題を出して即興で演技する」「即興でストーリーを作成する」など。
3. 即興シナリオ作成
目的:チームでの協力と創造力を促進する。
活動内容:小グループに分かれて、特定のテーマやシチュエーションを基に即興シナリオを作成し、その後発表します。テーマ例として「社内会議の不安なシチュエーション」や「クライアントとのトラブルシューティング」などがあります。
4. ロールプレイとシチュエーション演技
目的:ビジネスシーンにおけるスキルを実践的に学ぶ。
活動内容:「顧客対応のシミュレーション」「チーム内での役割分担」「プレゼンテーション」など、実際のビジネスシーンを模したシチュエーションで即興演技を行います。参加者はシナリオに基づき、リアルな対応を試みます。
5. 反応力を高める即興エクササイズ
目的:突発的な問題に迅速に対応する能力を高める。
活動内容:「即興での質問応答」「予測不能な状況での演技」「突然のシナリオ変更に対する対応」など、即興で反応するためのエクササイズを実施します。参加者は様々な状況に対して柔軟に反応する力を養います。
6. フィードバックセッション
目的:各自のパフォーマンスを振り返り、改善点を把握する。
活動内容:演技やシナリオ作成の後に、ファシリテーターと参加者がフィードバックを行います。具体的なパフォーマンスやチームの協力のポイントを振り返り、良かった点や改善点についてディスカッションします。
7. プレゼンテーションとディスカッション
目的:プレゼンテーションスキルを実践的に向上させる。
活動内容:参加者が短い即興プレゼンテーションを行い、その後にグループでディスカッションします。プレゼンテーションの内容やスタイルについてのフィードバックを受け、改善策を考えます。
8. 振り返りとアクションプラン作成
目的:研修の成果を実務に活かすための計画を立てる。
活動内容:研修全体を振り返り、学んだスキルや知識をどのように実務に応用するかを考えるアクションプランを作成します。参加者は自分の業務に合わせた具体的な改善策や目標を設定し、実行に移すための計画を立てます。
研修時間(想定)
基本コース:120分〜180分
※体験(60分)コースや1日(6時間)コースなど基礎、または実践を入れた内容などご希望やご予算などに合わせてカスマイズさせていただくことが可能です。
研修料金
上記の研修内容は一例であり、御社のご要望に合わせて内容の変更もカスタマイズが可能です。
ご希望を伺いまして、お見積りをお送りさせていただきます。
まずは、下記のお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
サービスの流れ
STEP
02
初回無料ヒアリング
御社の現在の取組内容や課題感などをヒアリングさせていただき、必要なポイントを明確にします。
STEP
03
ご提案・ディスカッション
初回ヒアリングや事前にいただいた情報をもとに、ご希望やご予算に合わせて最適な解決プランをご提案させていただきます。
STEP
04
ご契約
ご提案内容に合意いただけましたら、契約の締結を行わせていただきます。
STEP
05
サービス・プロジェクト開始
ご契約締結後、合意いただいたプランやコースをもとにサービスを進行します。